一、什么是岗位职责

它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

二、（精选13篇）

在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的（精选13篇），欢迎大家分享。

1

1.每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

2.负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。

3.认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

4.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

2

1.对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

2.协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。

3.对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。

4.协助企业文化建设工作。

3

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

15、组织开展市场统计分析和预测工作；

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

4

1、负责现有业务的定位和市场推广战略；

2、负责新业务开发战略；

3、负责新老业务的具体活动，如促销、活动、业务介绍等；

4、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流；

5、收集行业和客户信息；

6、向销售部门提供业务培训等支持；

7、促销活动的策划与组织。

5

1、全日制专科及以上学历，市场营销、管理等相关专业；

2、5年以上的推广策划经验，了解消费者心理，具有优秀的营销技巧，较强的市场策划、运作能力；

3、有较强的产品、用户心理分析能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；

4、熟悉各种网络推广方式（搜索引擎、论坛发帖、社区、QQ、博客、微信、微博）具有一定的资源横向整合能力；

5、有良好的网络媒体关系、具有在国内知名电商网站策划推广经验者优先。"

6

1、至少10年及以上的工作经验，主要经历来自面向军队或从事军工行业的项目管理或销售工作，有军队背景的退役人员优先；

2、在军队行业内和相关政府机构内有一定的`关系和人脉；

3、具有成功的销售或项目开发经验，专长集中在市场和客户需求分析、客户挖掘，具有丰富的产品营销管理经验和客户关系管理经验；

4、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机；有良好的商业谈判能力；

5、目标和结果导向型的工作风格，并具有良好的、可追溯的业绩；

6、渴望成功并具有极强的内在驱动力，能够面对不定因素和在信息不全面的情况下做决定，抗压性强、适应能力好；

7、具有成熟、耐性和自信的性格和极强的沟通能力；能够透过复杂的人际关系对结果进行积极影响。

7

1、参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。

2、负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；

3、负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额；完成公司制定的销售目标及回款任务；

4、参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；

5、负责市场调研和需求分析；

6、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；

7、负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；

8

1、水利水电或市场营销类专业本科以上学历；五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力；

2、了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉水利水电行业市场，有丰富的电力行业市场资源和人脉资源。

3、有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验；

4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

9

1、负责招聘培训客户经理，组建发展客户经理团队；

2、负责所辖团队的日常管理工作；

3、负责所辖团队营销计划的制定和实施，定期组织营销活动；

4、负责协调所辖营销区域的合作单位，管理渠道业务网点；

5、负责收集整理市场信息、竞争对手动态；

6、完成营业部交办的其他事项；

10

1、45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；

2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；

3、具有较好的产品推广能力；

4、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守；

5、取得证券从业资格。

11

1、负责相关产品线的销售和市场规划、市场推广策略及市场行动计划，协调市场部和各区域落实该行动计划；

2、组织各类宣传资料、产品资料和培训资料，及时对销售人员和相关人员进行产品培训和销售技巧培训；

3、负责协调相关产品线的市场推广活动；

4、与各区域负责人协商并制。

市场部总监最新的岗位职责12

1、根据企业发展战略编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行

2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息

3、审核市场推广方案，按照市场推广计划组织市场推广活动

4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

5、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理费用

6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作

8、负责市场部内部管理工作

9、完成上级临时交办的工作

市场部总监最新的岗位职责13

1、根据公司管理制度,组建团队、培训、督导、管理营销团队「金融产品销售团队」;

2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和销售培训,有效促进金融产品「公募、私募、资管产品等」销售;

3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订财富配置方案;

4、开发渠道;

5、根据公司考核,完成销售任务指标。