（精选10篇）

随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的，欢迎阅读与收藏。

篇1

岗位职责：

1、负责公司抖音运营，熟悉抖音上的所有玩法，比如运镜等基础的热门技巧使用；

2、能根据客户需求策划出创意内容主题、拍摄架构、拍摄执行、流量维护等等工作；

3、自身会基础的`视频剪辑，基础的视频拍摄技巧；

4、洞察力强，每日追踪并收藏抖音上的热门视频，能够准确捕捉其亮点，具备极高的模仿能力及创意二次改编能力；

5、热爱广告行业，思维活跃，认真细致，能高效产出各种年轻人喜欢的热点视频内容：舞蹈、搞笑段子、视频剪辑等；

岗位要求：

1、形象气质佳；

2、擅长抖音拍摄，有丰富的个人出境表演经验；

3、可独立撰写抖音脚本；

篇2

1、负责公司抖音流量的整体运营及策划，制定运营方案；

2、参与抖音短视频的策划选题,负责撰写视频脚本，制定拍摄计划；

3、负责抖音视频的拍摄、剪辑和后期制作，并将视频分发到抖音账号；

4、负责抖音账号的运营维护工作，充分发掘和分析用户的`喜好；

5、负责抖音等新媒体平台的运营工作，熟悉各平台的玩法；

篇3

1、挖掘网红并对其进行包装；

2、对账号进行定位并策划视频内容；

3、对竞争对手的内容和传播方式进行分析，整理相关数据并写成报告提交给上级；

4、负责策划抖音账号的选题和内容，根据流行热点输出有创意的内容；

5、具有较强的后期剪辑和包装能力，了解较为主流的视频特效；

6、和其他部门的'工作人员进行沟通，并配合产出宣传视频；

7、熟悉抖音平台的传播原理和规则；

8、根据数据反馈进行视频内容调整，并提高曝光率。

篇4

岗位职责：

1、负责抖音账号的日常运营，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；

2、独立完成抖音视频的创意和策划，在一定时间内达到一定粉丝量；

3、负责产品功能及品牌项目在抖音平台的宣传策划，提高品牌曝光量、知名度；

4、善于运用市场用户数量最大的.短视频APP编辑吸引眼球的短视频产品，并且成功实现变现。

岗位要求：

1、脑洞大，喜欢尝试新鲜事物

2、有视频编辑，后期制作能力优先；

3、有洞察力，每日追踪抖音热门视频并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改变能力；

篇5

1.负责公司抖音账号的日常运营，高效产出受众人群喜欢的热点视频内容;

2.针对公司产品策划抖音短视频内容;

3.负责短视频内容在抖音平台的.宣传策划，提高视频曝光量、知名度和播放量;

4.对抖音火山等多个平台上传短视频，并且维护等日常工作;

5.处理短视频自媒体的运营相关事宜，对各平台视频运营数据进行监控，并能够做出简单的数据分析;做好粉丝积累。

篇6

职责描述

1.探索分公司业务盈利模式,搜集当地合作政策信息、客户需求信息,优化现有服务产品,为新产品「服务」研发提出合理化建议;

2.对接项目单位需求,开展合同谈判,开发和拓展新业务渠道和合作伙伴;

3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程;参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务「包括校企合作项目」;

4.编制项目预算及运营计划,起草项目合同;评估项目运营状况,提出可行性运营策略及调整建议;

5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作;协助做好与总公司的沟通、汇报工作;

6.完成上级领导交办的.其他各项工作。

二、任职资格

1. 35岁以下,全日制本科及以上学历,市场营销及企业管理相关专业,硕士学历两年以上工作经验、本科学历五年以上工作经验;

2.具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力;

3.外语要求:满足工作要求;

4.熟练应用办公软件;

5.有驾照「驾龄5年以上」,能够适应大兴国际机场工作环境和京津冀地区及周边范围内短期出差;

6.有销售、项目管理、人力资源服务、法务、教育类工作经验者优先考虑。

客户项目运营岗位

篇7

岗位职责:

1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;

2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案;

3.监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量;

4.监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险;

5.保持与客户之间的良好合作关系;

6.负责建设和管理外包工作团队;

7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;

8.合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的'工作能力和效率;

9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;

11.组织制定项目管理制度;

岗位要求:

1.具备专业的人力资源管理知识和经验,熟悉人力资源管理的内容;

2.熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;

3.熟悉国家人力资源相关法规政策;

4.具备优秀的沟通和谈判能力;

5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。

篇8

岗位职责：

1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；

2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；

3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；

4、有强烈的'责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；

任职要求：

1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；

2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；

3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；

4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；

5、有小家电企业工作背景优先。

抖音运营岗位职责 篇9

岗位职责:

1」 负责服务器产品的运作管理和交付;

2」 负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作,能代表公司在全渠道销售部的.新产品项目组里面发声;

3」 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;

岗位要求:

1」5年以上服务器产品和业务背景;

2」熟悉产品开发的端到端的流程;

3」优秀的沟通和英文表达能力;

抖音运营岗位职责 篇10

【岗位职责】

1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；

2、推动新上线产品对AE和经纪人的.传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；

3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；

4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；

2、有互联网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案；

3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；

4、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。

1、通过微信/QQ推广平台及产品，提高知名度；

2、做好客户信息的收集、统计、分析、反馈；

3、维护客户关系，定期进行回访跟进，为客户提供优质的最新动态资讯；

4、完成经理分配的工作任务；