（精选10篇）

为确保事情或工作顺利开展，往往需要预先制定好方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编为大家整理的，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1

我区成立二十周年以来，广大干部职工在区党工委、管委会和上级工会的正确领导下，爱心聚力，艰苦创业，为我区经济建设做出了重大贡献。为大力弘扬工人阶级的主人翁精神，进一步营造全区学先进、赶先进、争当先进的氛围，提高全区广大干部、职工工作积极性，紧紧围绕“创业兴发展，跨越十二五”的战略目标，共同推进三个文明建设。拟定于xxxx年4月底召开全区庆祝“五一”国际劳动节暨第一届劳模表彰大会，现制定方案如下:

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神为指导，以庆祝“五一”国际劳动节、开展工人阶级宣传月活动为契机，通过评比表彰，树立典型，充分展示园区职工“开拓进取、创新求实、爱岗敬业”的精神风貌，努力营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好氛围。

二、奖项设立和名额

本次评选拟设先进集体奖和个人奖

1、区劳动模范「10名」

2、先进集体奖名额分配:

「1」“劳动关系和谐企业”荣誉称号「10个」;

「2」优秀基层工会「10个」;

「3」科技创新先进班组「14个」;

「4」模范职工之家「10个」。

3、先进个人奖名额分配:

「1」优秀工人「30名」;

「2」先进工会工作者「20名」;

「3」芙蓉标兵「女性、10名」;

「4」工会工作最佳支持者「30名」。

三、评选程序

1、各单位申报:各单位根据集体和个人评选条件及分配名额认真组织初评并按要求做好申报工作。凡被推荐参评的单位和个人，均需提供1500字左右的事迹介绍，并填写推荐表一式两份和电子文档一并上报。

2、评选小组初审。本次初审由区总工会牵头，组织有关部门负责人和聘请相关的专家组成评选小组，对申报的先进集体和个人材料进行初审。

3、党工委、管委会审定。评选小组初审后，报党工委、管委会审批，最终确定表彰名单。

四、时间安排

1、申报先进事迹材料:截至xxxx年4月10日前;

2、评选小组初审:xxxx年4月10日--15日前;

3、党工委、管委会审议时间:xxxx年4月25日前;

4、表彰大会:拟定4月30日。

五、表彰奖励办法

以区党工委、管委会名义为先进单位和先进个人等分别授予荣誉称号、颁发奖状、奖金和证书。

六、会议议程

主持人:党工委副书记、纪工委书记黄德湘。

1、大会开始，奏国歌;

2、党工委委员、管委会副主任詹立明同志宣读表彰决定;

3、颁奖;

4、先进集体代表发言;

5、先进个人代表发言;

6、市总工会领导讲话;

7、党工委书记谭杭生同志讲话。

七、组织机构

成立庆祝“五一”国际劳动节暨第一届劳模表彰大会领导小组，组长:谭杭生;第一副组长:罗社辉;副组长:黄德湘、邓自力、莫一平、陈志红、陈大庆、詹立明、张宏亮、甘其斌;组员:江从平、杨金林、陈智勇、胡国龙、刘荣利、刘汉友、夏河年、余龙、欧阳建安、黎益民、刘华光、张绍钢;下设评选办公室，主任:张宏亮。负责大会的总体部署和组织实施。

1、方案制定

责任人:xxx

负责起草大会工作方案。

2、材料准备

责任人:xxx、xxx、xxx

负责评选材料的收集整理，及时交评选小组审核;

领导讲话稿由管委会办公室负责;

表彰通报由总工会负责。

3、会场布置及后勤保障

责任人:江从平

负责宣传、会场座位摆设、茶水、灯光音响、横幅、座位牌制作、大会摄影摄像等。

4、颁奖工作

责任人:xxx、xxx、金沐以

负责各奖项的奖金、证书、牌匾的定制，颁奖顺序安排及礼仪培训工作。

5、会议通知与签到

责任人:xxx、刘佳、聂曼萍

负责大会的通知、大会资料的装袋及会议签到工作。

篇2

为了感谢为社区建设作出突出贡献的热心群众，在社区建设中付出的辛勤劳动，以及数年来所获得的显著成绩;为了号召更多的热心群众积极参与，为小区的建设添砖加瓦，在社区营造一个和谐、友爱、文明的小区文化环境;水部街道乐天泉社区组织在社区文明图书室召开“五一社区劳模”表彰会颁奖仪式。

表彰会届时，将对各位劳动模范名单予以公布，邀请劳模上台领奖，向劳模致感谢辞。同时每人颁发证书和纪念品一份，邀请社区劳模发表感想。

活动名称:五一劳动模范表彰仪式

活动时间:xxxx年4月30日下午15:00

活动地点:乐天泉社区文明图书室

主办单位:鼓楼区水部街道乐天泉社区

篇3

为隆重庆祝第xx个“五一”国际劳动节，贯彻市委市政府和区委区政府有关精神，落实市总工会的工作要求，丰富广大职工群众的精神文化生活，大力弘扬劳模精神，展现全区各级劳模的先进事迹和精神风貌，号召全体职工行动起来，为把XX建设成更繁荣、更文明、更幸福的城区努力奋斗。按照区委区政府的要求，XX区总工会拟举办庆“五一”暨第六届劳模表彰大会。具体工作方案如下。

一、工作要求

以“尊重劳动，尊重创造”、“劳动光荣，共建共享”、“职工为本，基层为重”和“快乐XX，幸福XX”为主题，层层递进，推向高潮；通过表彰大会、文艺演出和职工群众参与的互动方式，为我区职工群众送出一份独特的精神文化大餐，表达区委区政府对职工群众的节日问候和殷切期望，发挥工会组织在组织职工、教育职工、引导职工的重要作用。大力弘扬“劳动光荣，劳动伟大”的劳模精神，引导“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模”的良好风尚，增强作为工人阶级的伟大荣誉感和崇高使命感；号召工作在各条战线的职工群众们立即行动起来，立足自身岗位，努力工作，争做创新开路，质量至上的支持者、参与者、推动者，为把罗湖建设得更繁荣、更文明、更幸福，发挥工人阶级主力作用。

二、时间地点

时间：4月25日下午3时（暂定）

地点：XX区委会堂

（备注：彩排走台时间至少安排在正式活动的前三天）

三、组织领导

成立罗湖区庆“五一”暨第六届劳模表彰大会组委会，以保证活动的顺利举办（以下简称为“大会组委会”）。

主 任：XXX 副主任：XXX，XXX

组委会成员：各街道总工会主席，各工委会、教育工会、两新组织工委工会的主席，区总工会各部室负责人等

“大会组委会”办公室设在XX区总工会办公室。

四、活动内容

1、区总工会相关领导表彰决定；

2、表彰：区级先进生产（工作）者，区级先进集体，区级劳模，市级先进集体，市级劳模；

3、文艺表演（4个节目）；

4、职工方阵互动；

5、劳模优秀典型视频。

五、活动分工

“大会组委会”下设六个小组，各自分工落实具体工作任务，以保证活动的正常有序进行。

1、大会统筹组：负责制定整体工作方案；负责表彰颁奖和演出节目设计等总体统筹工作。（区总工会负责）

2、大会文宣组：负责大会所有文字材料的撰写、联系媒体新闻报道及相关领导的邀请工作。

（区总工会负责，区委宣传部配合）

3、舞台效果组：负责策划舞台的整体搭建方案；负责彩排和演出时，节目现场催场等现场调度工作。

（区总工会负责，区机关事务管理局配合）

4、大会会务组：负责大会的相关会务及通知受表彰人员/单位提前到会等工作。

（区总工会负责）

5、大会互动组：负责组织职工方阵，统一服装和口号，保证现场气氛热烈的等相关工作。

（区总工会负责，各街道总工会、各工委会、教育工会、两新组织工委工会和区机关事务管理局配合）

6、后勤安保组：负责大会所有环节的后勤和安全保卫工作。

（区总工会负责，区机关事务管理局配合）

六、进度安排

（一）筹备阶段（20XX年3月15日至4月20日）

1、制订整体工作方案，落实分工后分别开展准备工作；

2、颁奖和节目彩排，各协办单位进行宣传，组织安排观众；

3、劳模风采视频光盘和所有文字材料的定稿；

4、邀请相关领导、媒体出席等。

（二）实施阶段（20XX年4月21日至20XX年4月25日）

1、安排提前彩排进行查漏补缺，并根据彩排反馈出的问题，及时调整，确保正式大会正常有序；

2、确定领导人员的出席和讲话稿，演职人员和受表彰队伍接待安排和媒体的联络，职工方阵的有序组织；

（三）收尾总结阶段（20XX年4月26日至4月30日）

完成结算收尾工作和后续宣传报道，并形成活动总结材料；制作活动现场视频DVD光盘并发放给获奖单位和个人，同时完成活动照片归档工作。

七、具体要求

一是要高度重视。此项工作是我区每三年一度的大型表彰系列活动，参与此项工作的单位和同志一定要高度认识此次活动的重要意义，认真工作，周密部署，确保圆满完成工作。

二是要广泛宣传，扩大影响。为使庆祝五一”暨第六届劳模表彰大会及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会及相关单位要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的`宣传报道工作。

三是做好安全保卫工作。此活动影响大、参与人员多，与相关职能部门密切配合，落实“大会组委会”提出的工作要求，确保表彰活动正常有序进行，安全无事故。

篇4

一、评选目的：

为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五·一劳动模范”评选活动。

二、评选条件：入职半年「20xx年11月1日以前入职」以上且已转正的员工。

三、获奖名额及标准：

1、金奖：1名，奖励金额：500元

2、银奖：2名，奖励金额：300元

3、铜奖：8名，奖励金额：200元

四、名额分配：

运行管理部：5名

工艺研发部、生产技术部、行政管理部、人力资源部、经营管理部、财务资产部各1名

五、评优机构：

1、成立评审委员会，由各部门负责人组成。

2、评审委员会职责：评审委员会成员负责对候选人的事迹、推选理由等情况进行汇报;对候选人的业绩表现进行评分。

六、评选方法

1、以“民主、公平、公开、公正”为原则，公司采用部门推荐为主，个人自荐与部门推荐为辅相结合,公众调查、评审委员会最终评定的办法。

2、评优资格审查条件

A、本年度「20xx年5月1日至20xx年4月30日」的出勤率「实际出勤天数/应出勤天数」在98%以上， 年度无迟到、早退、旷工记录;

B、严格遵守公司各项规章制度和流程，无严重工作失误，无违纪记录和通报批评，未给公司带来较大的经济损失;

C、认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队协作能力;

D、思想品德良好，为人诚实、正真，有良好的敬业精神，热爱本职工作;

E、服从领导的工作安排，保质保量及时的完成领导安排的各项工作，并且工作表现得到部门领导和其他部门员工的好评;

F、具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本部门或其他部门工作; G、努力学习，提高自身专业技能水平;

H、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法; I、成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。

J、积极支持、热情参与公司的各项工作。

七、评选程序

1、各部门召开部门会议，依据评选标准和要求通过民主评议、综合考评的形式推荐候选人。

2、各部门将推荐人名单及书面业绩材料报人力资源部审核，将不符合评选条件的候选人退回部门，保证候选名额均符合评选条件。

3、人力资源部将业绩汇报材料及部门评选考评结果报公司评审委员会进行评选。

①先介绍优秀员工候选人名单;

②部门负责人介绍部门候选人业绩材料及部门评选考评结果;

③评审委员会依据评选条件及个人先进事迹材料向个人及部门负责人提问;

④通过“无记名投票过半数”的形式评选出获奖人员。

4、评选小组评选出的奖项人员将在全公司范围内公式1天，接受全体员工的评议。

5、公示无异议的报公司总经理办公会审查，若有异议的经查证属实报公司评审委员会批准取消其评选资格。

6、审查通过后由总经理签发并公布。

7、20xx年5月2日由公司领导为五·一劳动模获得者颁发证书和奖金。

8、评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据。

篇5

为热烈庆祝“五一”国际劳动节，展示工人阶级的精神风貌，激发全市广大职工参与xx经济建设的积极性和创造性，xx市总工会决定于4月中旬至5月中旬组织开展庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动。现将有关事项安排如下：

一、活动内容

「一」大力宣传我市工人阶级的劳动业绩和创造精神，各行各业先进模范人物的先进事迹和崇高品质;宣传广大职工在推进我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设协调发展中做出的贡献。

「二」大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神，努力营造“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”的良好舆论氛围和社会环境。

「三」大力宣传劳动模范是体现“劳动美”的丰富内涵，用劳模“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗，勇于创新、淡漠名利、无私奉献”的劳模精神，启迪职工、鼓舞职工、凝聚职工，倡树通过劳动创造美好生活的时代精神。

「四」大力宣传我市工会组织围绕中心、服务大局，维护职工合法权益、维护职工队伍稳定，推进和谐xx建设的新举措、新实践、新经验。

二、宣传策略

各级工会要以全国、省五一劳动奖状、奖章表彰大会为契机，将整个宣传活动贯穿推荐、评选、表彰等过程。

第一阶段：宣传造势阶段。4月中旬通过新闻媒体和宣传阵地宣传各级党和政府对劳模的关心关爱及评选推荐工作的推进情况。

第二阶段：宣传推进阶段。4月下旬在媒体和宣传阵地上重点推出历届省、部级以上劳模「五一劳动奖章获得者」的先进事迹报道。

第三阶段：集中宣传阶段。5月突出宣传全国、省表彰大会盛况和大会精神，重点宣传本地本部门今年表彰的五一劳动奖状、奖章获得者。

宣传活动要坚持实事求是、优中选优的原则,以一线职工、基层单位为重点宣传对象;关注技能型产业工人，特别是农民工技能人才和投身“大众创业、万众创新”的优秀员工，关注新生代农民工和劳务派遣工中的先进典型。

三、工作举措

「一」各级工会要加强与新闻媒体的联系和合作，重点围绕宣传看点、亮点、要点，尽早部署宣传报道工作。主动向媒体提供宣传报道内容、线索及采访素材，力争“五一”前后，报纸上有文，电台中有声，电视里有影，网络面有信，努力形成劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的浓郁氛围。

「二」各级工会要以本地本单位电视台、广播电台、报纸、新媒体、网络、微博、微信、企业报等渠道，以专栏、专题、专版等载体，以新闻、通讯、消息等形式，以约稿、专访、征稿等方法，全方位、多层次宣传一批具有突出先进性和广泛代表性的先进模范人物，形成较大宣传声势。宣传中要充分利用和发挥好新媒体作用。

「三」各级工会要把举办报告会、演讲、座谈会、展览、征文作为劳模宣传的有效载体和重要平台，宣传弘扬劳动模范的先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的显著成果;举办职工志愿服务、劳模创新成果、劳模风采摄影等展览，充分展示最具时代特点的劳模形象，为宣传月活动营造良好的舆论氛围。

「四」各级工会要充分利用工人文化宫、俱乐部等工会宣传阵地，通过开展文艺演出、读书演讲、板报展览等活动，宣传模范人物的先进事迹。有条件的文化宫、俱乐部要发挥文艺骨干队伍的作用，创作主题节目，在“五一”期间深入企业、工地，开展送节目、送电影、送文化下基层活动。

「五」各级工会要结合职工志愿服务开展内容丰富、形式多样的集中走访慰问劳模活动，千方百计做好服务劳模工作，努力为劳模办实事、办好事。要重点走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。

「六」各级工会要在城镇社区、主要街道、标志性建筑物、工会文化活动阵地悬挂、张贴鼓舞职工干劲、斗志的宣传标语和口号。有条件的可制作本地、本企业的劳模专题宣传片、微电影等，在本地电视台、城市街头大屏幕等媒介播放展示。

各级工会要注意收集活动的有关图片、音像资料，全面反映活动的全过程，并于5月17日前将宣传月情况上报市总工会组宣部。举办各种宣传活动要按有关规定务实节俭。

邮箱：xx

篇6

一、活动主题："庆五一树劳模"

二、活动时间：4月30日下午两点

三、活动地点：华兴镇机关院内

四、参赛队伍：

以村（社区）为单位，每个村（社区）组织一只参赛队，机关组织两只参赛队

五、参赛办法：

（一）所有参赛队员必须是所在村（社区）常住人口，机关必须是在职在岗人员；

（二）每队可报运动员20名，领队1人、教练员1人，上场运动员为15人，其中男10人，女5人；

（三）运动员必须身体健康，患有高血压、心脏病、各种传染病等的人员不得参加比赛。

六、竞赛办法：

（一）采用单淘汰赛制，三局两胜。

（二）赛前两队通过掷币选择场地，每局比赛结束后双方立即交换场地，进行下一局比赛。

（三）比赛时运动员只穿橡胶底运动鞋，鞋底不得带齿粒。

（四）每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人。

七、奖励办法：

（一）比赛取前3名给予奖励，颁发证书和奖金。

（二）比赛设最佳风采奖3名，最佳组织奖3名，颁发证书和纪念品。

八、参赛纪律：文明比赛，团队协作。

九、其它规定：

（一）于4月30日下午1：45准时到机关院坝集中。

（二）各参赛队员着装得体。

（三）比赛如遇非人为因素影响导致比赛不得不推迟举行的（如刮风下雨等恶劣天气），镇党政办将统一通知参赛队，重新比赛时间将另行通知。

（四）比赛过程中运动员要注意安全，避免意外的发生。

篇7

按照集团公司党委《关于转发<关于开展“弘扬工匠精神，争做劳动模范”争创活动的通知>的通知》要求，xx公司积极行动，认真研究，结合公司自身实际，制定详实计划，明确实施方法，以保障本次活动的顺利开展。

一、活动计划：

1、开展“工匠精神”、劳模先进事迹及“学习雷锋精神”宣传教育活动。利用全体员工大会或部门、班组会议向员工讲解“工匠精神”的含义和现实意义，树立“匠人之心”，增强学习的积极性和主动性，提高工作技能，培养严谨的工作作风，精益求精；以劳模事迹感召员工，增强敬业奉献意识，干一行、爱一行、专一行，尽职尽责的`做好本职工作，并在工作中积极探索，开拓创新，实现工作质量的新飞跃；学习雷锋精神，立足本职，爱岗敬业，忠于职守，扎实奉献，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，树立高度的责任感和使命感，为公司事业做出更大的努力和贡献。

2、开展劳动技能知识考核和技术比武活动。结合企业“四评级一评价”要求，根据公司实际工作情况，通过试题答卷、现场测评、随机抽检等形式，对在岗员工涉及到的安全、环保、节能及质量方面工作进行考核；对设备操作人员进行现场实操考核；对电工、焊工等技术工种进行专项技术比武，增强员工学习专业知识、提高专业技能的积极性和自觉性，努力营造比、学、赶、超的良好氛围。

3、开展革新创新活动。以化工企业转型升级和新旧动能转换工作的开展为引领，在能源节约、生产工艺智能化改造、生产模式实现深层次循环式生产方式等方面，立项研究，重点突破，提升公司综合技术水平；大力提倡“五小”创新活动，鼓励员工献言献策，积极参与公司的革新创新活动，提高公司创新创造能力。

二、实施方法：

1、“工匠精神”、劳模先进事迹和“雷锋精神”学习活动。

时间：x年x月

方式方法：全员集体学习或部门、班组组织学习；讲解书面材料或观看视频资料；学习情况形成书面材料；

参与部门：公司各部室、污水供热管理站。

2、劳动技能及化工知识考核。

时间：x年4月—5月

考核内容：化工安全知识、环保知识、节能知识、工艺纪律、操作规程等；

方式方法：问题答卷；

参与部门：安全机电设备部、环保部、生产部、办公室。

3、技术比武。

时间：x年4月—5月

比赛内容：电器维修技术、焊接技术、设备故障排除、物料检测分析技术等；

方式方法：现场实际操作；

参与部门：安全机电设备部、生产部、技术质检科、办公室。

4、革新创新活动。

时间：x年4月—5月

活动内容：能源节约、生产自动化改造、废弃物的循环再利用、生产工艺优化、生产模式改进等；

参与部门：安全机电设备部、生产部、环保部、污水站、技术质检科、办公室。

三、活动总结。

1、对取得优异成绩的员工，将在公司范围内予以表彰，并作为评选“劳动模范”和“优秀青年”的主要依据；

2、对在创新革新中做出突出贡献的员工，公司将按照集团公司有关条例，按规定予以奖励。

篇8

为弘扬五四精神，挖掘“向上向善”青年好榜样，引领团员青年代表见贤思齐、创新奋斗，在学习、生活中争当先进。特举办主题为“创新.成长.奋斗”的青年劳模奋斗故事分享会主题团日活动，邀请xx市技师学院优秀毕业生、xx年最年轻的全国劳模钟xx与xx市人社局系统各团团组织青年代表代表面对面畅谈奋斗历程。

一、活动主题

创新.成长.奋斗

二、活动时间

xx年5月14日下午14点30分

三、活动地点

xx市技师学院黄石校区九楼会议室

四、 组织机构

主办单位：xx市人社局团委、xx市技师学院

承办单位：xx市技师学院团委、先进装备制造产业系

五、参加人员

局属技校各安排10名优秀团员青年代表参加；局属其他团组织各安排2—3名优秀团员青年代表参加；xx市技师学院150名青年代表参加。

六、 活动议程

活动主持：待定

1．14:00—14:30 各单位代表签到，媒体签到；

2．14:30—14:35 介绍青年劳模及参会领导和嘉宾；

3．14:35—14:40 奏唱共青团团歌；

3．14:40—14:45 校领导致分享会欢迎词；

4．14:45—14:55 局团委做分享会动员讲话；

5．14:55—15:20 青年劳模事迹宣讲及材料展示；

6．15:20—16:40 青年面对面；

8．16:40—16:45 局领导讲话；

分享会结束。

七、 青年面对面

这一环节分成创新、成长、奋斗三个子环节

环节一：青年创新

选取三名在科技技能或工作业务上有创新成果的青年代表与钟xx及其当年的专业老师一起畅谈“创新秘籍”。场下青年代表和媒体人可提问互动，专业老师点评。

环节二：青年成长

选取三名优秀技校学生代表与钟xx及其当年的班主任一起畅谈“个人全面成长”。场下青年代表和媒体人可提问互动，班主任点评。

环节三：青年奋斗

选取三名职场新秀青年代表与钟xx及其“老班长”一起畅谈“职场奋斗历程”。场下青年代表和媒体人可提问互动，企业班长点评。

场地说明：

青年劳模事迹宣讲及材料展示环节（台上台下）

青年面对面环节（只在台下）

八、 宣传报道

1.主会场宣传：制作“团聚青春 出彩人生”横幅及海报；

2.新闻媒体报道：邀请xx日报、羊城晚报、南方日报、xx青年报、广东省技能报等媒体现场进行采访报道。

劳模表彰大会方案 篇9

为庆祝"五一"劳动节，激发广大员工的爱岗敬业精神和主人翁意识，团结动员广大员工为实现集团公司安全发展、高效发展、和谐发展和可持续发展的宏伟目标而努力奋斗，集团公司举办劳模代表座谈会。具体安排如下：

一、会议主题：

弘扬劳模精神，争做xx先锋

二、会议宣传口号：

一、户内标语：

1、学习劳模尊重劳模关爱劳模争当劳模

2、劳模光荣工人伟大

二、户外楼体：

1、弘扬劳模精神，争当xx先锋！

2、劳动者最伟大，劳动者最光荣，向劳动者致敬！

3、弘扬新时期劳模精神，展示主力军时代风采！

4、大力弘扬劳模精神，实现"xxxxxxxxxxx"目标！

三、时间及地点

时间：xxx年5月2日上午11：00—12：30

地点：xxxxxxxxxx

四、与会领导（25人）

1、集团公司领导（10人）

2、各分、子公司领导（15人）

主持人：

五、参会人员

历届劳模代表（拟定22人，详见历届劳模及受表彰人员代表名单）

六、行程安排：

5月2日早7：30从xxxx出发至xxxx公司；8：20至8：50在xxxx参观；

9：10至9：40在xxxx参观；

11：00在xxxx公司召开座谈会。

七、会议议程

1、集团公司纪检书记xxxx主持。

2、劳模代表发言每人3—5分钟

3、集团公司工会主席讲话。

4、集团公司副总裁xxxx讲话。

5、集团公司党委副书记、副总裁xxxx讲话。

6、集团公司董事长、党委书记、总裁xxxx讲话。

7、会议结束，合影留念（就餐后发放纪念品）。

八、通知与会领导及接送车辆由集团办公室负责。

九、会务工作安排

1、会场布臵及宣传标语、台签、水果、茶水、话筒就餐等由城峰公司承办；

2、纪念品发放由集团公司办公室负责；

3、会后合影由党群文化处和xxxx公司党群文化部共同完成，xxxx公司提前准备合影场地和领导座椅。

4、xxxx、xxxx、xxxx公司要安排专人负责接待，提前安排好参观线路并引导讲解。

劳模表彰大会方案 篇10

为庆祝"五一"国际劳动节，进一步弘扬劳模先进的模范带头作用，讴歌模范先进为我区经济建设、和谐社会建设做出的显著成就，经区总工会研究，定于xxx年4月25日召开沿滩区庆"五一"劳模座谈会。座谈会主题"如何切实发挥劳模的先锋模范作用，为实现区委、区政府提出的"三大目标"做出更大地贡献"；"如何动员组织各级工会在服务"两大战略"中发挥主力军作用"。

一、会议时间：

20xx年4月25日（星期一）下午2：30分报到，3：00—5：30开会。

二、会议地点：

区总工会三楼会议室。

三、参会人员：

1、邀请区委、区人大、区政府、区政协分管联系领导；

2、省、市劳模代表15人；

3、组织部、宣传部、民政局的主要负责人；

4、特邀代表：部分乡镇工委主任、工业集中区工委：谢xx（丽鹰鞋业）、彭xx（双源石化）、李xx。

四、会议议程

1、区总工会常务副主席张xx主持。

2、劳模代表发言每人3—5分钟。

3、企业工会主席及乡镇工委主任代表发言

4、四大班子分管联系领导讲话

5、6：00在龙湖春天就餐

6、7：30在沿滩新城市民广场观看沿滩区"庆五一"慰问演出。